募集詳細jobs

スタッフの方を大事に、余裕を持った配置、教育支援、報酬制度で運営しています。

介護職で年収が上がらない…とお悩みなら、当施設で働いでみませんか？

①一人あたり5~6名の利用者の方を担当。相場よりもかなり余裕のある体制
1人で10名近くの利用者さんを見る施設もありますが、弊社は5~6名を余裕を持ってサポートする体制を取っています。
腰などへの負担も極力減らせるような運営をしています。

②何をしたら給料が上がるか明確な評価制度
昇格基準を明確化、定量化された判断基準に基づいて評価・昇給していきます。

【仕事内容】
■主にマネジメント業務をご担当いただきます■
【利用者】
・ご家族対応
・新規見学、入居対応
・往診対応
・認定調査対応
・請求管理

【職員】
・シフト管理（作成、人員管理）
・面接対応
・現場職員の教育、指導
・勤怠管理

③9施設があることで、人間関係の課題を防ぐ仕組みを用意しています。

1、施設間の移動が可能な制度　
万が一利用者様、上司、部下、または同僚との関係にお悩みが発生した場合は、施設の移動も可能です。大阪府内で9施設を展開しているnhiだからこその強み。　
選考段階で施設長とお話する機会を設けておりますので、先ずはご応募いただいた施設の雰囲気や働く環境が合うかどうかご確認ください！　　

2、社内政治は一切不要　
上司と関係が良くないとお給料がアップしない等の余計なストレスなく働けます！
定量評価に加え、360度評価制度を採用することで、公平でフラットな職場を実現しています。　　　



【SNSで介護士の日常や介護に関する情報を発信！】
Tiktok：https://www.tiktok.com/@nhi.life（介護士の日常等）
Instagram：https://www.instagram.com/jiritsu_picks/（介護に関する情報発信）

【私たちの会社の紹介】
大阪府内にて介護および発達支援サービスを複数展開し、利用者さまに寄り添い、それぞれに合わせた『自分でできる』
という尊厳を大切にした介護サービスをおこなっています。
「nhiに関わるすべての人の幸せを目指して。」を掲げ、利用者さまの充実した生活のサポートはもちろん、
スタッフが働きやすい環境を整えることで、関わるすべての人の幸せをモットーにしています。

・資格取得支援（過去に1回で8万円以上の資格取得を全額会社負担）
・院長にいつでも相談できる環境
・週に2回鍼灸師が来院するので、利用者さんの腰や首の痛みのケアも万全。

■必須■
有料老人ホームでのリーダー経験（目安3年）

■歓迎■
マネジメント経験
マネジメントを行いたい方

1つでも当てはまる方のご応募大歓迎です！
・誰かと協力しながら物事を進められる
・目標を持って自発的に行動できる
・人と話すことが好き
・人の役に立てたら喜びを感じる
・アドバイスなどは素直に受け入れられる
・スケジュールを組むのが得意
・介護の資格を目指して働いてみたい

2024年は、新施設を計画しており、昇進のチャンスもたくさんあります！