社員インタビューInterview

住宅型有料老人ホーム ナチュラル東大阪/宮越 涼香 (48)

2017年中途入社

宮越 涼香 (48)

住宅型有料老人ホーム ナチュラル東大阪

仕事とプライベートを両立出来る点が入社の決め手

当社に入社する前は、一般企業の営業職として勤務していました。
お客様の都合によって帰宅時間が22時を超えることがあったり、休日に上司から連絡が飛んでくることも日常茶飯事で、そんな生活に疲弊感を感じていました。
そのため次の職場では仕事とプライベートを両立したいと考えており、そんな中求人サイトで見つけたのがナチュラルでした。

元々、介護職にはあまりホワイトなイメージはありませんでしたが、ナチュラルは違いました。
当社では完全週休2日制を導入しており、有給休暇の取得率も高く、趣味も全力で楽しみたい方や子育てと仕事を両立させたい方にピッタリな環境です。
社員のQOLを重視したホワイトな職場環境に惹かれ、入社を決意しました。

介護士の業務は、主に3つ

1つ目は昼食・夕食の介助と見守りです。
食事後は、利用者様の口腔ケアも行います。当社では、毎時間の食事に玄米と発酵食品を取り入れることで、利用者様の体の健康をサポートしています。

2つ目は入浴介助です。
当施設ではリニューアルされた広々とした浴槽で、利用者様に入浴を楽しんでもらっています。
週2回ほど入浴される方が多いです。

3つ目はレクリエーションの実施です。
他の施設では週2-3回程レクリエーションを行うことが一般的ですが、当社では毎日レクリエーションを行います。
レクリエーションを通して利用者様同士の活発な交流を促進している点が、当社の特徴です。

ひとりひとりの”らしさ”を取り戻す、介護士のやりがい

一般的な介護施設では、利用者様へのサービス提供を通して心身の現状維持を図ります。
しかし、当社ではADL訓練に特化した介護を提供しており、現状維持に留まらず、訓練を通して利用者様に自立して生活して頂くことでそれぞれの「らしさ」を引き出す介護を行っています。

かつて固形物を食べることが出来なかった利用者様が、当社のサービスを受けることでお寿司を食べることが出来るようになったり、かつて尿意を感じることが出来ず失禁してしまっていた方が、オムツを外しトイレに行くことが出来るようになった、という事例があります。
利用者様の”できること”を増やし、少しでも健康で明るい人生の後押しをすることが私たちの役割だと考えています。

当社の自慢は充実したワークライフバランスを描けること

プライベートをしっかりと確保できることが当社の魅力です。土日は固定給なので、自分の趣味であるヨガのスクールに通うことが出来ますし、出勤日は残業がないので、家に帰ってからもゆっくり夕ご飯の準備を行ったり、愛犬の散歩に出かけることができます。また私自身最近入籍したのですが、ホワイトな職場環境のお陰で家庭に支障をきたすこともなく、新婚生活も順風満帆です。

利用者様の”らしさ”を引き出すサービスを提供しているだけでなく、介護士の”らしさ”も重視している点が、当社の最大の魅力ですね。

求職者へのメッセージ

「興味はあるけど訪問の経験がないから不安…」そんな方もいらっしゃるのではないでしょうか。
ナチュラルグループでは、未経験の誰もがスキルアップできる教育制度を用意しています。
入社後、最初に先輩の介護士との同行介護を通して、業務フローや利用者様との接し方を覚えていただきます。
加えて、入社後すぐに施設会議に参加して頂けるため、早いうちから視野を広げていただくことが可能です。一人立ちしてからも先輩介護士に相談できる環境も整備されているため、ずっと安心して働くことができます。
またオフラインのみならず、動画研修などオンラインでの教育制度も設けており、気軽に介護を学ぶことが出来ます。

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